Oppsummering Mentorprogram for å få med flere kvinnelige ledere og trenere

Tydelig ønske blant deltakerne om å videreføre kvinnenettverket.
 

Over: Bilde fra samling i mai 2024.

I midten av 2023 startet Norges Orienteringsforbund et prosjekt med mål om å øke andelen kvinnelige ledere og trenere i norsk orientering. Kvinner er underrepresentert innen ledende stillinger i idretten og målet var å redusere denne skjevfordelingen på alle nivåer – fra klubb til forbund. «Mentorprogram for å få med flere kvinnelige ledere og trenere» bidro til kompetanseutvikling, faglig påfyll og nettverksbygging, samt jobbet for å motivere og rekruttere flere kvinner til leder- og trenerroller. Prosjektet ble avsluttet ved utgangen av 2024, og en oppsummering finnes her: Oppsummering Mentorprogram.pdf

Det er et tydelig ønske blant deltakerne om å videreføre kvinnenettverket og fortsette arbeidet med å utvikle kvinnelige ledere og trenere. Å styrke innsatsen for å rekruttere og støtte kvinnelige ledere og trenere vil bidra til økt mangfold, inkludering og kvalitet i norsk orientering. Vi har en dannet en base av kvinner for et leder- og trenernettverk – bli en del av nettverket via Facebook-gruppen: Mentorprogram NOF.

Opptak fra digitale temakvelder:

Den kvinnelige idrettsutøveren m/ Øyvind Sandbakk og Hanne Staff

Idrett, mangfold og inkludering m/ Ezinne Okaparebo, Ndey Jobarteh, Salum Kasafahli og Stephan Johansson

(resten av temakveldene finnes det ikke opptak av)

Prosjektet er avsluttet, men vi tar med oss erfaringer fra Mentorprogrammet for å danne nye initiativer innen dette området.